Wat als het talent er wél is, maar geld de enige reden is waarom iemand niet verder kan?
In deze aflevering ga ik in gesprek met Nikky Hofland, directeur van stichting TechMeUp.
Met renteloze leningen helpt TechMeUp mensen die zich willen omscholen richting IT, maar de opleiding zelf niet kunnen betalen. Achter die ogenschijnlijk simpele missie gaan verhalen schuil over armoede, scheidingen, kansenongelijkheid en mensen die proberen hun leven opnieuw op te bouwen.
Met Nikky praat ik over wat er gebeurt als idealisme botst met de werkelijkheid. Over hoe makkelijk we aannames maken over anderen. En hoe haar werk haar blik op armoede en kansen heeft veranderd.
Maar daar stopt het gesprek niet.
Nikky vertelt open over haar eigen scheiding, de verantwoordelijkheid voor haar kind, haar team en de stichting. Waarom ze juist op moeilijke momenten kiest voor openheid. En waarom leiderschap voor haar niet betekent dat je alles zelf moet kunnen dragen.
Een open gesprek over kansen geven, ondernemerschap, kwetsbaarheid en de mens achter het verhaal.
TechMeUp: https://www.techmeup.nl/
Nikky Hofland: https://www.linkedin.com/in/nikkyhofland/?locale=nl
Stichting Gelijkwaardig Herstel: https://www.gelijkwaardigherstel.nl/
Mens en Leider
Nieuwsbrief Start de Week: https://mensenleider.nl/nieuwsbrief/
Traject leidinggevende: https://mensenleider.nl/leidinggevende-traject/
Neem contact op: https://mensenleider.nl/contact/
Andrew Gerssen: https://www.linkedin.com/in/andrewgerssen/
Quotes:
“Ik vind het heel belangrijk om dingen echt gewoon te doen en te kijken wat er gebeurt.”
“Ruimte in je hoofd is heel belangrijk als je gaat omscholen.”
“Er is eigenlijk iemand nodig die op dat moment zegt: hup, omhoog jij.”
“Context is zo belangrijk.”
“Het is zoveel complexer. Je hoofd en je lijf reageert mee.”
“Ik denk dat we best wel wat zachter mogen zijn.”
“Ik denk dat het heel belangrijk is om altijd goed naar je lijf en naar je hoofd te luisteren.”
“We kunnen wel doen alsof we allemaal eentjes en nulletjes zijn, maar we zijn wel mensen.”
“Het heeft wel invloed op je prestaties. En dan kun je het maar beter gewoon zeggen.”
“Ik ben heel erg gewend om altijd alles alleen te doen.”
Hoofdstukken:
00:00 – Intro
00:40 – Nikky Hofland en TechMeUp
02:42 – Je kunt niet iedereen helpen
04:15 – Wanneer geld alleen niet genoeg is
06:50 – Een kans die iemands leven verandert
09:43 – Hoe dichtbij laat je mensen komen?
11:47 – Waar stopt je verantwoordelijkheid?
13:23 – Wie is de ideale kandidaat?
16:40 – Van corporate naar maatschappelijke impact
20:52 – Waarom TechMeUp moest bestaan
24:15 – Van alleen starten naar een team
24:58 – Je kijkt altijd door je eigen bril
25:23 – De kracht van context
27:28 – De realiteit van een stichting runnen
30:41 – Als je niet iedereen kunt helpen
32:31 – De ambitie om veel groter te worden
33:23 – Anders kijken naar armoede
36:17 – We mogen best wat zachter zijn
37:44 – Nikky over haar eigen scheiding
39:46 – Leidinggeven als het zelf niet goed gaat
41:25 – Jezelf laten zien als leider
42:42 – We zijn geen eentjes en nulletjes
44:44 – Hoe open moet je zijn naar je team?
46:42 – Niet alles zelf willen doen
48:26 – Ondernemer vanaf jonge leeftijd
51:11 – Ondernemerschap doorgeven aan je kind
52:36 – Afsluiting